股票配资平台官方版华安基金十年老将李欣离职！曾创造两只“翻倍基”

　　又有资深基金经理官宣离职股票配资平台官方版。

　　近日，华安基金发布公告，基金经理李欣因个人原因即将离任，新任基金经理将于5月6日正式任职。同时，李欣也将在5月6日卸任所有在管产品的基金经理。

　　这也是继周海栋、王鹏、曹名长等人后，公募基金行业再现知名基金经理离职的案例。Wind数据显示，李欣的投资管理年限已将近10年，截至一季度末，在管7只基金总规模合计80.16亿元。其中，华安智能装备主题A、华安低碳生活A的任职回报均超过100%。

　　任职期间曾创造两只“翻倍基”

　　公开履历显示，李欣有15年证券、基金从业经历，其中近10年投资管理经历，是行业内的一名“老将”。

　　李欣曾任华泰联合证券有限责任公司研究员，2012年5月加入华安基金，任投资研究部研究员，2015年7月起担任基金经理，截至离职共管理了华安智能装备主题、华安中小盘成长混合等7只基金，总规模合计80.16亿元。

　　从李欣即将卸任的基金来看，他任职期间曾创造两只“翻倍基”。其中，华安智能装备主题A任职回报已达到223.04%，年化回报为12.68%。其次，李欣管理的华安低碳生活A任职回报达到148.26%，年化回报为15.96%。此外，李欣管理的华安中小盘成长、华安科技动力等任职回报都在50%以上，年化回报均超过8%。

　　李欣曾在多份季报中谈及对“新质生产力”方向的看好，比如在2025年一季报中，他重点阐述了自己对AI产业的理解。

　　他认为，AI 产业和其它科技产业的发展历史有相似之处，从封闭和垂直整合走向开放和垂直分工，或者两者并存。例如 PC产业，从封闭商业模式到 wintel生态以及更加开放和多样化的新生态，是一个软硬件标准公开化、产品模块化、产业链垂直分工化的过程，大部分产业环节充分竞争、产品价格逐渐亲民、需求量指数级增长，AI也极有可能重复这一进程，即使考虑到错综复杂的国际形势，产业内在逻辑也不可忽视。PC和智能手机时代，操作系统是终端的核心和基础；AI时代，大模型包括离线模型有可能取代这一位置，成为产品设计的基座。

　　一季报数据显示，中芯国际、福晶科技、福光股份、传音控股等都是他在一季度的重仓标的。

　　年内多位知名基金经理离职

　　今年以来，基金经理的人才流动速度明显加快，年内已经有多位基金经理卸任离职，除李欣之外，还包括周海栋、周克平、洪流、王鹏、曹名长、苏燕青等人，其中不乏管理规模超百亿的基金经理。

　　比如，今年3月12日，华商基金发布公告，周海栋因个人原因卸任华商新趋势优选等6只基金的基金经理，卸任后不转任华商基金其他工作岗位，且已按规定在中国基金业协会办理注销手续。此外，3月8日，华夏基金公告称，周克平卸任华夏核心科技6个月定开、华夏创新未来混合（LOF）、华夏创新视野一年的基金经理，自此，周克平已无在管产品，随后，周克平从华夏基金离任，截至目前在基金业协会已查询不到其基金从业信息。

　　今年2月，嘉实基金发布基金经理变更公告，洪流因个人原因离职，且已按规定在中国证券投资基金业协会办理注销手续。洪流是一名证券从业经验超25年的老将，曾于新疆金新信托、德恒证券、兴业证券、上海证券、圆信永丰基金等机构任职，于2019年加入嘉实基金。

　　今年1月，则有中欧基金曹名长和宏利基金王鹏两位知名基金经理离职。1月17日晚间中欧基金发布公告，投研履历长达28年的公募老将曹名长，因个人原因自即日起卸任旗下四只产品的基金经理职务。今年1月底，宏利基金发布基金经理变更公告，王鹏卸任旗下6只基金产品，同时已按规定办理注销手续。

　　Wind数据显示，截至5月4日，今年以来，公募基金行业共有126位基金经理离任。不过也有越来越多新鲜血液进入公募行业，公募基金经理队伍仍在持续扩充，Wind最新数据显示，国内公募基金经理人数达到4019人，历史上首次超过4000人的整数大关。

　　公募基金加速向投研平台化转型

　　对于投资人来说，基金经理的变化或对基金的管理带来不确定性。尤其是投资风格和策略上变化，新任基金经理或难以同原基金经理保持高度一致。不过，从华安基金公布即将接替李欣的人选来看，普遍与对应的基金在投资方向上有所契合。

　　比如，即将接管华安智能装备主题的基金经理刘畅畅，目前也是华安安华、华安产业精选等基金的基金经理。从一季报中的总结来看，她也非常关注科技领域的投资，重仓股中濮耐股份、伟明环保、宁德时代等配置居前。

　　与个人明星基金经理离去遥相呼应的是，更多公募机构开始着力从内部架构、投研体系上进行改革，持续打造团队化模式，弱化个人光环。

　　许多基金公司也通过提前增聘基金经理、采取共管模式等方法，以减少基金经理离任对产品和渠道的冲击。有分析指出，基金公司应该加强投研人员的培养和团队建设，提高投研人员占比和专业水平，构建更加稳定和可持续的投研体系。

　　除了头部基金公司，一些中小型基金公司也开始陆续推行投研团队协作机制，淡化个人标签，公募投研正从个人主义驱动转向集体智慧驱动。